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当女员工怀孕后，用人单位一般不会直接辞退或劝退，但可能会在工资上有一定的考虑，少发奖金、绩效等浮动工资，只发固定工资，“这其中还是有可操作的空间，《劳动法》中还没有明确的规避性条款。”一些用人单位甚至转向隐形歧视，使用各种手段逼迫怀孕女员工自动辞职。一旦怀孕妇女在《辞职申请书》上签字，很难证明胁迫事由，进而增加了维权难度。
梁瑞国透露，不久前，广东警方刚收网捣毁几个此类诈骗窝点，窝点中，每个诈骗分子面前都摆了几百部手机，网上一两百名“美女”背后，实际上都是这些“抠脚大汉”在操作。诈骗分子在网上冒充“美女”实施诈骗的套路还有很多。另外一种比较常见的手法就是诱骗你参与“投资”赚钱。
（五）公司治理良好，内部控制健全有效；（六）主要审慎监管指标符合监管要求，其中不良贷款率低于3%，资本充足率不低于12%；（七）具有拨付营运资金的能力；（八）具有完善、合规的信息科技系统和信息安全体系，具有标准化的数据管理体系，具备保障业务连续有效安全运行的技术与措施；
杨伟东的工作能力曾得到多位合作伙伴的认可。古永锵曾对杨伟东评价颇高，“伟东曾是一个创业者，自加入优酷以来，也是屡创佳绩，将品牌打造得更加年轻和娱乐，和团队一起推动多个内容爆款和模式创新，在团队建设管理方面也有着显著的进步和成绩。”互联网影视反腐
（十）银保监会规章规定的其他审慎性条件。第二十三条 设立农村信用合作联社应有符合条件的发起人，发起人包括：自然人、境内非金融机构、境内银行业金融机构、境内非银行金融机构、境外银行和银保监会认可的其他发起人。发起人应分别符合本办法第九条、第十条、第十一条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条和第十六条的规定。
第二天，CEO助理在微信上告诉她，公司调整部门和座位，她的办公用品被拿到了助理处。四天后，又告诉她，公司品牌宣传等工作转由新的品牌总监负责。她私下询问以前的合作伙伴，得知新品牌总监已和他们联系，“说是你那边身体原因，主要对内了，她负责对外。”
